En este artículo te hablaré sobre el SMI o Salario Mínimo Interprofesional y las cuantías correspondientes para el año 2017 para Régimen General y Empleados de Hogar.

¿Qué es el SMI?

El Salario Mínimo Interprofesional se trata de la cuantía mínima bruta que, por ley, el trabajador percibirá en 14 pagas independientemente del sexo, edad, profesión, antigüedad, tipo de contrato, etc.

El SMI lo fija el gobierno cada año, para este año, se publicó en el BOE el Real Decreto 742/2016, de 30 de diciembre, en el artículo 1 dicta lo siguiente.

Artículo 1. Cuantía del salario mínimo interprofesional.

El salario mínimo para cualesquiera actividades en la agricultura, en la industria y en los servicios, sin distinción de sexo ni edad de los trabajadores, queda fijado en 23,59 euros/día o 707,70 euros/mes, según que el salario esté fijado por días o por meses.

En el salario mínimo se computa únicamente la retribución en dinero, sin que el salario en especie pueda, en ningún caso, dar lugar a la minoración de la cuantía íntegra en dinero de aquel.

Este salario se entiende referido a la jornada legal de trabajo en cada actividad, sin incluir en el caso del salario diario la parte proporcional de los domingos y festivos. Si se realizase jornada inferior se percibirá a prorrata.

Para la aplicación en cómputo anual del salario mínimo se tendrán en cuenta las reglas sobre compensación que se establecen en los artículos siguientes.

¿Cómo se calcula el SMI de un trabajador a tiempo parcial?

Si el trabajador dispone de un contrato a tiempo parcial, se percibirá la prorrata o cuota proporcional que corresponda a la jornada establecida.

¿Cuales son las reglas de aplicación en relación a los convenios colectivos?

Nuevamente, el BOE el Real Decreto 742/2016, de 30 de diciembre, en la disposición transitoria primera, indica lo siguiente:

1. Las cuantías del salario mínimo interprofesional establecidas en el Real Decreto 1171/2015, de 29 de diciembre, salvo que las partes legitimadas acuerden la aplicación de las nuevas cuantías del salario mínimo interprofesional y dado el carácter excepcional del incremento establecido por este real decreto, continuarán siendo de aplicación durante 2017 a los convenios colectivos vigentes a la fecha de entrada en vigor de este real decreto que utilicen el salario mínimo interprofesional como referencia para determinar la cuantía o el incremento del salario base o de complementos salariales.

2. Cuando la vigencia de dichos convenios exceda de 2017, salvo acuerdo en contrario, la cuantía del salario mínimo interprofesional se entenderá referida, para los años siguientes, a la fijada en el Real Decreto 1171/2015, de 29 de diciembre, incrementada según el objetivo de inflación del Banco Central Europeo.

3. Lo dispuesto en los apartados anteriores se entiende sin perjuicio de que deban ser modificados los salarios establecidos en convenio colectivo inferiores en su conjunto y en cómputo anual a las cuantías del salario mínimo interprofesional vigente en cada momento en la cuantía necesaria para asegurar la percepción de dichas cuantías, siendo de aplicación las reglas sobre compensación y absorción que se establecen en el artículo 3.

Diferencia entre Salario Bruto y Salario NETO

El Salario NETO será la retribución después de retenciones y cotizaciones, será la cuantía que el trabajador se le ingresa en la cuenta corriente. Por otro lado, el Salario BRUTO, será aquel salario del trabajador sin aplicar las retenciones y cotizaciones.

En la nómina se distingue en Total Remuneración como Salario BRUTO y Líquido a Percibir como Salario NETO.

Cuantías SMI para el año 2017

Régimen General

Como bien informa el BOE, el Salario Mínimo Interprofesional para el año 2017 será el siguiente:

  • Salario mínimo diario: 23,59€
  • Salario mínimo mensual 14 pagas: 707,70€
  • Salario mínimo mensual 12 pagas: 825,53€
  • Salario mínimo anual: 9906,40€

Trabajadores empleados de hogar

Aunque figuren dentro del Régimen General, se fija el salario mínimo por horas, siendo la cuantía la siguiente:

  • Salario mínimo por horas: 5,54€

Fuentes

BOE

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