Resumen Boletín Noticias RED 17 de mayo de 2016
En este resumen de Boletín Noticias RED del 17 de mayo de 2016 o Boletín Noticias RED 3/2016, se resumirán varias apartados sobre SLD, INNS y Contratos a tiempo parcial.
Por supuesto, también se hablará sobre la desaparición del certificado silcon y las nuevas versiones de Winsuite32 y Siltra.
- Novedades Sistema Liquidación Directa
- Incorporación del Régimen Especial del Mar al Sistema de Liquidación Directa
- Nuevas comunicaciones INSS
- Comunicación de los procesos de incapacidad temporal de trabajadores procedentes de MUNPAL
- Contratos a tiempo parcial con vinculación Formativa
- Desaparición del Certificado Silcon
- Nueva versión del Siltra y Winsuite 32
- Fuentes:
Novedades Sistema Liquidación Directa
Nuevo aviso sobre la presentación de Liquidaciones de cuotas que podrían tener la consideración de prescritas.
El Art. 24 de la Ley General de la Seguridad Social establece a cuatro años el derecho de la administración de exigir las deudas relacionados a recaudación cuando superen este plazo.
Nos vamos a la ley en concreto y nos encontramos con lo siguiente:
a. El derecho de la Administración de la Seguridad Social para determinar las deudas por cuotas y por conceptos de recaudación conjunta mediante las oportunas liquidaciones.
b. La acción para exigir el pago de las deudas por cuotas de la Seguridad Social y conceptos de recaudación conjunta
c. La acción para imponer sanciones por incumplimiento de las normas de Seguridad Social.
También se dan motivos por el cual la prescripción pueda darse por interrumpida en el apartado 3 del mencionado artículo de la Ley General de la Seguridad Social.
3. La prescripción quedará interrumpida por las causas ordinarias y, en todo caso, por cualquier actuación administrativa realizada con conocimiento formal del responsable del pago conducente a la liquidación o recaudación de la deuda y, especialmente, por su reclamación administrativa mediante reclamación de deuda o acta de liquidación.
La prescripción quedará interrumpida, asimismo, por el inicio de las actuaciones a que se refiere el artículo 20.6 de la Ley 23/2015, de 21 de julio, Ordenadora del Sistema de Inspección de Trabajo y Seguridad Social.
Vayamos al BOE para ver qué tipos de acciones pueden interrumpirla
En el supuesto de asuntos coincidentes con cuestiones que con carácter previo o incidental esté conociendo un órgano jurisdiccional y que pudieran dar lugar a la exigencia de pago de cuotas de la Seguridad Social, se iniciará actuación inspectora, en todos los supuestos a que se refiere el apartado 3 (Inspección de Trabajo).
El inicio de actuaciones, con conocimiento formal del empresario, interrumpirá el plazo de prescripción
Por tanto, cuando en Sistema de Liquidación Directa y en Red Directo se manden liquidaciones que puedan tener más de 4 años.
Se comunicará con el siguiente mensaje en la bandeja de respuestas
“A-9685: El período objeto de liquidación podría estar prescrito. La TGSS podrá ejercer las acciones oportunas tendentes a verificar dicha circunstancia con los efectos que correspondan, en su caso”.
Esto no significa que puedan estar prescritas, se deberá comprobar posteriormente.
Incorporación del Régimen Especial del Mar al Sistema de Liquidación Directa
En un primer momento informa de los pasos previos de otros regímenes que se han dado, como han sido:
- Administraciones públicas con modo de pago normal desde enero del 2016
- Empresas del Sistema Especial Agrario desde Marzo del 2016
El siguiente paso será la incorporación del régimen Especial de Trabajadores del Mar.
A partir de junio recibirán la notificación de pase al SLD el mes de Junio, con lo que el periodo de prácticas lo disfrutarán en los meses de Julio, Agosto y Septiembre.
En Octubre se darán los primeros pasos a Sistema de Liquidación Directa Real.
La incorporación del Régimen Especial del Mar no va a requerir cambios con respecto a las especificaciones técnicas del fichero.
- Los del Grupo II y III, cotizarán por base fija
- Tendrán que pedir los Borrados, salvo que se tengan que presentar bonificaciones de forma continuada, en cuyo caso deberán presentar fichero de bases sólo con esta información
Se recuerda que, para la subsanación de incidencias relacionas a IT, se deberá remitir al los siguientes correos.
Nuevas comunicaciones INSS
Con el objetivo de facilitar el seguimiento y el control de los procesos derivados de incapacidad temporal (IT) en SLD.
Se ha iniciado el envío, con periodo semanal, y a través de la funcionalidad de comunicaciones masivas del Sistema RED
Cuando la fecha de baja se haya producido en la segunda y tercera semana inmediatamente anterior, y en el Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS) solo conste información de una fuente de datos, es decir
- Que la empresa lo comunique pero no del correspondiente Servicio Público de Salud (SPS)
- Que la Mutua Colaboradora (Mutua) no lo haya comunicado pero la empresa si
- Y por último, que el SPS o Mutua lo hayan comunicado pero no de la empresa
Esta insidencia aparecerá en las bandejas de entradas del Winsuite32 o Siltra con el asunto:
"Procesos de IT en los que no consta parte de baja"
Se pueden dar por diversas causas
Estas dos categorías serán las posibles explicaciones que se dará al asunto anteriormente mencionado.
- Datos económicos - PARTE DE BAJA- no comunicados por la empresa:
La empresa no ha realizado la emisión del parte por Sistema RED - Datos médicos no comunicados - PARTE DE BAJA Y/O ALTA-, por SPS o la Mutua (cuando corresponda)
La empresa si lo ha comunicado, pero los organismos anteriores no.
En este último caso, si se ha de enviar las liquidaciones del mes que corresponde la baja de IT y no se ha resuelto
Se deberá remitir el parte de baja presentado por el trabajador a la empresa por el buzón de acredit@
Comunicación de los procesos de incapacidad temporal de trabajadores procedentes de MUNPAL
Los trabajadores en situación de alta o baja médica procedentes de MUNPAL, que figuren en los CCC con el T.R.L 910, 911, 934 ó 935, se comunicarán la situación por ficheros FDI.
¿Qué es MUNPAL?
MUTUALIDAD NACIONAL DE PREVISIÓN DE LA ADMINISTRACIÓN LOCAL, se encargan de la Gestión para la Seguridad Social de los Funcionarios.
Contratos a tiempo parcial con vinculación Formativa
Lo primero que nos dan un el Art. 9 de la Ley 11/2013 de Julio, de medidas de apoyo al emprendedor y de estímulo del crecimiento y creación de empleo nos dicta que:
Las empresas y los autónomos podrán acogerse a los contratos de vinculación formativa con una bonificación de 12 meses por contingencias comunes, con varios criterios
- 100% de Bonificación si la empresa dispone menos de 250 trabajadores
- 75% de Bonificación si la empresa tiene igual o mayor a 250 trabajadores.
- Se podrá prorrogar otros 12 meses siempre que el trabajador siga compatibilizando el trabajo con la formación
En caso de que el trabajador no deba de ser prorrogado con esta bonificación los doce meses posteriores, se deberá realizar una variación de contrato y marcar en el campo de PERDIDA DE BENEFICIOS un 99.
Desaparición del Certificado Silcon
Ya hemos creado un artículo especial para este tema, podéis echar un vistazo en el artículo:
Desaparición del certificado Silcon
Nueva versión del Siltra y Winsuite 32
El 16 de mayo se ha publicado las nuevas versiones de las aplicaciones de Siltra, con la versión 1.5.0 y la versión 8.4.0 de Winsuite32.
¿Qué novedades trae las nuevas actualizaciones?
La principal novedad será la nueva capacidad de poder autenticarse con cualquiera de los certificados digitales admitidos.
Ahora en el apartado de "Envío y Recepción de ficheros" se ha introducido el módulo de autenticación de usuarios por "Otros certificados personales"
Otra novedad que aportará el Siltra será su capacidad de detectar e instalar nuevas actualizaciones
Impresión
Se identifican nuevos tipos de comunicaciones masivas:
- No incremento nivel de empleo total o indefinido (TGSS- Futuro uso)
- Mantenimiento nivel de empleo –informativo- (TGSS- Futuro uso)
- Mantenimiento nivel de empleo –sin acreditación- (TGSS- Futuro uso)
- Procesos de IT en los que no consta parte de baja (INSS)
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