Cuando se desea realizar la contratación de un trabajador, aparte de saber la clave de contrato que queremos utilizar, deberíamos saber las diferentes bonificaciones y los requisitos que conyeva.

El total de contratos disponibles a día de hoy son de 42, por lo general se dividen en Indefinido, Temporal, Contrato en Prácticas y Contrato de la Formación para el Aprendizaje.

Hablaremos cada uno de ellos y otros tipos de contratos que se utilizan situaciones más específicas.

En este artículo hablaremos sobre los diferentes claves de contratos y sus peculiaridades correspondientes, ordenados según su carácter de contratación.

Y por supuesto, empezaremos a indicar los conocimientos básicas de contratación

Posteriormente, mencionaremos como se forman las diferentes claves de contratos.

¿Qué es un contrato de trabajo?

Es un acuerdo entre empresario y trabajador en el cual se sigue la siguiente directriz

  • El trabajador: Queda obligado a prestar determinados servicios y quedando bajo la dirección del empresario a cambio de una retribución.
    Siguiendo la normativa del Art. 5 y 6 del Estatuto de los Trabajadores
    Los derechos y deberes de los trabajadores se recogen en el Art. 4 del ET
  • El empresario: Está obligado a comunicar al SEPE en el plazo de los diez siguientes a la concertación del contrato.
    Art. 8.3 del Estatuto de los Trabajadores
  • Es el acuerdo entre empresario y trabajador por el que éste se obliga a prestar determinados servicios por cuenta del empresario y bajo su dirección, a cambio de una retribución.

¿Cómo se forma las claves de contrato?

Una clave de contrato se compone de 3 cifras, cada una de ellas indica una peculiaridad.

Por lo tanto, se divide en 3 columnas diferentes

Hablaremos de cada una de ellas para explicar su modalidad.

Primera Cifra de las claves de contratos

La primera cifra solo se pueden dar los siguientes números:formar clave de contrato

  • El valor 1 será para los que tengan el carácter de Indefinido a Jornada Completatemporal clave de contrato
  • El valor 2 indicará aquellas situación de carácter Indefinido a Jornada Parcial
  • El indicativo 3 se dará en aquellas situaciones de Contratos Indefinidos Fijo/Discontinuos
  • El código 4 representará a los contratos Temporales a Tiempo Completo
  • La clave 5 Indicará que se trata de un contrato Temporal a Tiempo Parcial

Resumiendo:

  • Las cifras 1, 2 y 3 son para Indefinidos
  • Las cifras 4 y 5 para los Temporales

Segunda Cifra de las Claves de Contratos

clave de contrato 2da columna

En la Segunda columna de numeración tendremos los siguientes códigos válidos:

  • El 0 tiene dos especificaciones, según sea indefinido o temporal.claves de contratos temporales
    En el primer caso, no dispone de ninguna característica para los indefinidos, mientras que en los temporales indica que son de Duración Determinada
  • La clave 1 en la segunda cifra indica que se trata de una interinidad (Solo para los Temporales)
  • El 2 como segunda cifra determinarán la relación laboral como Formativos (Solo válido para los Temporales)
  • Todos los contratos, tanto indefinidos como temporales, que tengan el 3 como segunda cifra, indicará que son destinados a Trabajadores Discapacitados
  • El 4 deja para las situaciones de Relevo (Válido para Los Temporales)
  • Las relaciones laborales que tengan un 5 en la segunda cifra serán aquellos que vayan destinados a Programas de Fomento al Empleo
  • Por último, el 8 se dirigirá solo a las relaciones laborales indefinidas de transformación o conversión

Resumiendo

  • Para los Indefinidos son válidos solo los números 0, 3, 5 y 8
  • Para los Temporales serán válidos los números 0, 1, 2, 3, 4 y 5

Tercera cifra de las claves de contrato

claves de contrato En la última columna destacarán los siguientes valores numéricos:

  • El 0 tendrá dos funciones según la modalidad de contratación
    • Para los Indefinidos tendrá el carácter de Inicial
    • Para los Temporales podrá significar
      • Interinidad
      • Prácticas
      • Jubilación Parcialclaves de contrato
      • Programas de exclusión Social, Víctimas de violencia de género o doméstica o Víctimas de terrorismo
  • Los que tengan la clave 1 en contratos temporales en la tercera columna serán de Obra o Servicio
  • El 2 para los temporales podrán ser:
    • Eventual circunstancias de la producción
    • Fomento empleo empresa de inserción
  • Por último, con la clave 9, solo para los indefinidos tendrá carácter de transformación de temporal a indefinido

Claves contratos indefinidos

Los contratos indefinidos son aquellos contratos en el cual no se establece una periodicidad, o límites de tiempo en la prestación del servicio, a lo que duración de contrato se refiere.

Es el tipo de contrato más deseado por los trabajadores, pero…

Según el informe del SEPE en los Datos estadísticos de Contratos, en el año 2015 el número de contratos totales eran 18.581.683

De ellos solo 1.022.340, más 478.705 que fueron transformados, eran indefinidos.

Supone solo un 8,07% de contratos indefinidos del total de contratos realizados en ese periodo.

Tras el siguiente estudio, pacemos a indicar los diferentes códigos.

Claves de contratos Indefinidos Iniciales

  • Jornada Completa: Código de contrato Indefinido 100
  • Tiempo Parcial: Código de contrato Indefinido 200
  • Fijo/discontinuo: Código de contrato Indefinido 300

Transformación Contratos Indefinidos

  • Tiempo Completo: Transformación a Indefinido 189 
  • Jornada Parcial: Transformación a Indefinido 289 
  • Fijos/Discontinuos: Transformación a Indefinido 389

Contratos Indefinidos Bonificados

Se dividen según el colectivo al que se dirige la contratación

Apoyo para Emprendedores

Los dos siguientes colectivos forman parte de los tipos de contratos de apoyo para emprendedores

Recogido en el BOE 27 de Julio 2013

  • Menores de 30 años, Inscritos en la Oficina de empleo. Ley 11//2013. (Art 10)
    • Tiempo Completo:Clave de contrato 150
    • Tiempo parcial: Clave de contrato 250
    • Fijo/Discontinuo: Clave de contrato 350
  • Mayores de 45 Años, Inscritos en la Oficina de Empleo. Ley 11/2013. (Art 11)
    • Tiempo Completo: Clave de contrato 150
    • Tiempo Parcial: Clave de contrato 250
    • Fijo/Discontinuo: Clave de contrato 350

 

Transformación contratos a Indefinido Bonificados

Se dan en los tipos de contratos de carácter temporal que pasan a un contrato indefinido por transformación de contrato.

  • Jornada Completa: Transformación a Indefinido 109
  • Tiempo Parcial: Transformación a Indefinido 209
  • Fijos/Discontinuos: Transformación a Indefinido Fijo/Discontinuo 309

Contratos Indefinidos para trabajadores en situación de Exclusión Social

  • Tiempo Completo: Contrato 150
  • Tiempo parcial: Contrato 250
  • Fijo/Discontinuo: Contrato 350

Contratos Indefinidos para víctimas de Violencia de Género

  • Jornada Completa: Código de contrato 150
  • Jornada Parcial: Código de contrato 250
  • Fijo/Discontinuo: Código de contrato 350

Contratos Indefinidos para trabajadores en situación de exclusión social por empresas de inserción

  • Jornada Completa: Clave de contrato 150
  • Jornada Parcial: Código de contrato 250
  • Fijo/Discontinuo: Código de contrato 350

Claves de contratos para trabajadores discapacitados

Los contratos de trabajo para las personas discapacitadas gozarán de por sí de bonificación por la contratación, siempre y cuando tengan grabado la situación como tal en la TGSS

  • Jornada Completa: Contrato 130 indefinido minusválidos
  • Jornada Parcial: Contrato 230 indefinido minusválidos
  • Fijo/Discontinuo: Contrato 330 indefinido minusválidos

Conversión contratos indefinidos minusválidos

  • Jornada completa: Clave de contrato 139
  • Tiempo parcial: Clave de contrato 239

Contratos Temporales

Son aquellos contratos que disponen de una temporalidad estipulada en el contrato

Existen diferentes tipos:

Obra o Servicio Determinado, Eventual por circunstancias de la producción, contrato de Interinidad y Otros tipos de contratos que indicaremos en su apartado correspondiente.

Situaciones de Obra o Servicio Determinados

  • Jornada Completa: Código 401
  • Jornada Parcial: Código 501

Contratos por Circunstancias de la producción

  • Jornada Completa: 402
  • Tiempo Parcial: 502

Aquellas situaciones de Interinidad

  • Jornada Completa: 410
  • Jornada Parcial: 510

Situación Jubilación Parcial

  • Se utilizará los dígitos 540 para señalar esta situación

Claves de contrato de Relevo

  • Serán aquellas situaciones de contratación con código 441, para jornada completa
  • Para las situaciones de jornada parcial, se dará el código 551

Para trabajadores penados en instituciones penitenciarias

  • Las situaciones de 40 horas semanales, tendrán el código 450
  • Las situaciones de inferior a 40 horas semanales, tendrán el código 550

Contrato de Trabajo para menores y jóvenes, en centros de menores

  • Jornada completa 450
  • Jornada Parcial 550

Situaciones de contratos parciales para trabajadores minusválidos

  • Será el código 430 para la duración de jornada completa
  • Será el código 530 para la duración de jornada parcial

Situaciones para incorporación de investigadores al sistema español de ciencia y tecnología

  • Jornada Completa: Código 420
  • Jornada Parcial: Código 520

Situaciones para trabajadores que quieran realizar un proyecto de investigación

  • Para la disponibilidad total: Código 401
  • Para la disponibilidad parcial: Código 501

Contratos para la Formación y el Aprendizaje

Se regula en el Real Decreto Ley 3/2012 de 10 de febrero para fomentar la inserción laboral y la formación de jóvenes.

  • Solo Admite jornada completa: Contrato 421
    *Esta situación solo se podrá dar de alta en códigos de cuentas de cotización que tengan el TRL 087

Contratos en Prácticas

  • Contrato 420 para Jornada Completa
  • Contrato 520 para Jornada Parcial

Próximamente abriremos un apartado en el cual indicaremos las diferentes altas y como se mecanizan en el sistema RED en vídeo.

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Fuentes

SEPE

Si tienes más preguntas o dudas que se puedan incluír en este artículo, no dudes en comentar abajo 

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Todos los contratos laborales y sus peculiaridades
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Todos los códigos de contratos laborales vigentes y un resumen de sus principales peculiaridades.
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