La baja por Maternidad, la baja por Riesgo durante el embarazo y la baja por Paternidad es un proceso de comunicación que se debe realizar en Sistema RED.

Se denomina Suspensión por prestación de corta duración

Se suele buscar también con términos como:

  • Anotar periodo de corta duración sistema RED
  • Comunicación maternidad en Sistema RED
  • Informar baja maternidad Sistema RED

Lo cierto es que todo viene a ser lo mismo.

Hay que diferenciar lo que se comunica en Sistema RED y lo que se comunica al INSS

En este artículo hablaremos de estas tres situaciones y como se deberá cumplimentar correctamente la anotación en el apartado afiliación del Sistema RED

¿Qué es una suspensión por prestación de corta duración?

Se trata de una modalidad de comunicación relacionados a situaciones de maternidad, paternidad, riesgo y situaciones de IT.

En él se deberá comunicar las fechas de inicio y finales de las situaciones de suspensión de la relación laboral, sin incurrir en la baja del trabajador.

Siempre relacionado a situaciones anteriormente señaladas en el primer párrafo.

Por decirlo de alguna manera.

Se comunica el periodo por el cual, el trabajador o la trabajadora no podrá ejercer su actividad laboral

Por causas derivadas por maternidad, paternidad, riesgo durante el embarazo y por IT.

Sin que cause baja en el código de cuenta.

¿Es obligatorio comunicar una suspensión por prestación?

Su comunicado es opcional, dado que será el INSS (Mutua si es un Riesgo) el que tenga la última palabra.

Resulta más bien un paso obligado en situaciones en el cual se produzca una interinidad.

Si comunica un contrato de interinidad con el objetivo de sustituir una Maternidad o Paternidad por ejemplo y no ha comunicado la suspensión por prestación.

El error te saldrá:

Contrato sin peculiaridades de cotización

En este caso, solo habrá que realizar la comunicación

¿Cómo se comunica la suspensión por prestación de corta duración?

Existen 3 maneras de comunicar una suspensión por prestación de corta duración

  • Sistema RED Online
  • Siltra o Winsuite32
  • Creando un fichero con un programa de nóminas

En este caso elegiremos por la aplicación Siltra y posteriormente indicaremos la ruta del Sistema RED Online

Códigos y pasos para comunicar una situación de suspensión

Antes que nada, es importante saber para cada cuestión su manera de mecanización correcta

  • Tipo de Prestación: SM
  • Forma de Pago: 1 (Pago Directo)
  • Fecha Inicio Prestación: Fecha del nacimiento
  • Fecha Efectos Económicos: Misma fecha del nacimiento
  • Fecha Fin de Prestación: Calculando los 112 días de prestación
  • Contingencia: 1 (Enfermedad común)*
  • Motivo de la suspensión: 1 (Maternidad por Nacimiento)
  • Plazo de Comunicación: El mismo mes del inicio de la suspensión hasta el último día del siguiente mes
  • Fuentes: Boletín 4 /2014 | Boletín 03 /2015 (plazos)
  • Tipo de Prestación: SP
  • Forma de Pago: 1 (Pago Directo)
  • Fecha Inicio Prestación: Fecha del nacimiento
  • Fecha Efectos Económicos: Se entiende que igual a la fecha del nacimiento
  • Fecha Fin de Prestación: Calculando los 14 días de prestación
  • Contingencia: 1 (Enfermedad común)*
  • Motivo de la suspensión: 1 (Maternidad por Nacimiento)
  • Plazo de Comunicación: El mismo mes del inicio de la suspensión hasta el último día del siguiente mes
  • Fuentes: Boletín 4 /2014 | Boletín 03 /2015 (plazos)
  • Tipo de Prestación: SI
  • Forma de Pago: 1 (Pago Directo)
  • Fecha Inicio prestación: Fecha de inicio de la situación de suspensión
  • Fecha Efectos Económicos: Misma fecha del inicio de la suspensión por riesgo
  • Fecha Fin de Prestación: Dato de comunicación opcional
  • Contingencia: 3 (Accidente de trabajo)*
  • Motivo de la suspensión: No se cumplimenta
  • Plazo de Comunicación: El mismo mes del inicio de la suspensión hasta el último día del siguiente mes
  • Fuentes: Boletín 4 /2014 | Boletín 06 /2015 | Boletín 03 /2015 (plazos)
  • Tipo de Prestación: SI
  • Forma de Pago: 1 (Pago Directo)
  • Fecha Inicio prestación: Fecha de inicio de la situación de suspensión
  • Fecha Efectos Económicos: Misma fecha del inicio de la suspensión por riesgo
  • Fecha Fin de Prestación: Dato de comunicación opcional
  • Contingencia: 3 (Accidente de trabajo)*
  • Motivo de la suspensión: No se cumplimenta
  • Plazo de Comunicación: El mismo mes del inicio de la suspensión hasta el último día del siguiente mes
  • Fuentes: Boletín 4 /2014 | Boletín 06 /2015 | Boletín 03 /2015 (plazos)

Comunicación suspensión por prestación
[VIDEO]

Suspensión por prestación Maternidad

Suspensión por prestación Paternidad